HPE坚信科技创新能够改善企业、环境和社会的发展现状，并努力付诸行动！过去一年，我们秉持多元、包容和平等的企业文化，将创新精神融入公司治理，不仅采用严谨标准的治理体系打造办公环境和指导公司经营，更在公司内部和社会范围内进行了丰富的人才投资，并获得广泛认可！
HPE中国蝉联 HR Asia 2023年度亚洲最佳雇主奖
近日，权威人力资源刊物《HR Asia》公布了“2023年亚洲最佳企业雇主奖”榜单，本年度奖项评选继续以“多元化、公平和包容”为主题开展评估，HPE中国凭借优秀的员工敬业度、卓越的工作场所、对员工的同理心与多元文化等多方面创新举措，连续第二年荣膺2023年亚洲最佳企业雇主奖。
“亚洲最佳企业雇主奖”由亚洲权威人力资源刊物HR Asia颁发，是亚洲人力资源管理领域内极具含金量和影响力的奖项，每年都会吸引众多企业申请，包括知名的500强跨国企业、创新型企业、国有企业等。该奖项的准入门槛及评判标准极其严格，以全面评估模式——即T.E.A.M.报告为评分基准，深入调查员工的匿名反馈，考察企业的管理理念、企业文化和员工参与度、敬业度、组织敏捷、领导力、人才聚焦等多个维度，对企业进行严格评估。
HPE中国人力资源负责人Echo Li代表HPE中国领取奖项，并发表了获奖感言：“HPE致力于改善人们生活和工作的方式，因此HPE中国团队坚持不懈地在组织和社区内推动多元、公平和包容性实践，我为他们取得的成果感到非常自豪。前路还长，我们将继续努力，与大家合力带来更多积极的改变！”
HPE中国荣膺 sHero“最受女性欢迎雇主”大奖
在2023年收官之际，HPE中国入围由权威“她”力量组织sHero颁发的2023年度最佳公司奖项，并荣获“最受女性欢迎雇主”大奖，同时，HPE中国还连续两年入选sHero X PageGroup联合发布的《多元公平包容中国最佳实践指南》。
作为多元、公平和包容的驱动力，sHero帮助公司打造有正能量的文化，积极影响商业的可持续发展。sHero大奖是享有盛誉的认可公司加速多元公平包容工作在职场上的举措与行动，以及驱动多元公平包容展示的出色个人领导力和取得的成就。值得强调的是，该奖项只颁发给那些做出无与伦比的贡献并带来重大和积极影响的公司和个人。
HPE通信技术集团中国区总经理黄爱武女士代表HPE中国领取奖项，并分享了HPE在DE&I方面的最佳实践。
打造多元、包容和平等的企业文化
HPE一直将员工视为最宝贵的财富，这也是我们持续取得成功的核心竞争力。我们崇尚多元、平等与包容的价值观，致力于改善员工福祉、推动人才发展，不断吸引、培养和保留优秀人才。同时，我们推出了混合、灵活的办公模式，员工可以根据其工作性质来灵活安排在办公室、家庭或其他工作地点办公，从而提升效率，促进工作与生活平衡，提升职场幸福感。在办公场所建设上，我们对HPE中国办公室进行升级改造，增添了无障碍与女性友好设施建设，提供更加健康、开放、智能的办公环境。
为了增进员工的凝聚力以及士气，推广HPE的文化和价值，每一年HPE都会在各城市的办公室举办HPE家庭日活动，邀请员工的子女来到HPE的办公室参加游戏互动；同时，HPE员工们自发成立的组织，如：CCN(Culture Catalyst Network)、Women RG(Women Resource Group)、ECN(Early Career Network)、DNC(Disabilities Network China)等组织以及组织的团队成员也活跃在各个城市，自发地为HPE的员工们组织安排各种活动，以充分彰显HPE以人为本、多元包容的企业文化。HPE重视女性职业发展，我们已连续两年举办 Girls in STEMM活动，为高校女性学生普及科学、工程、数学、计算等方向的学科魅力，鼓励她们多元发展。
成都惠普HPE总代理 — 成都强川科技有限公司，一直以客户需求为导向，不断提供最新更全的惠普HPE服务器、存储产品以及最新最潮的增值应用解决方案，并且支持个性定制。了解更多产品信息及最新促销信息，可拨打客服专线：028-85024766/18215624006或登录成都服务器官方网站www.hpedl.com ，与西部地区惠普HPE产品用户共同见证卓越。