一直以来，HPE致力于在公司内外推进多元化、平等与包容性的原则，并已取得积极成效。目前，HPE女性员工占比达33%，高管中女性占比达26.15%。多元的团队背景带来了多元的视角和经验，为HPE提供着不竭的创新力量，正在成为巨大的市场竞争优势。
与此同时，HPE也将促进多元、平等和包容的原则延伸和贯穿到整个价值链，与合作伙伴和客户一同努力，包括通过供应商多元化计划加速建立更具包容性的经济体系，为少数和欠发达地区提供机会，进而帮助提高 HPE 供应链和社区的韧性等。HPE还启动了HPE加速影响力计划（HPE Accelerating Impact）以及全新的HPE多元初创公司项目（HPE Diversity Startup）等公益计划，希望以科技之力支持社会上更广泛的群体，进而共同应对气候变化、改进医疗和人权状况的解决方案。
HPE自成立之初，就一直致力于成为模范企业公民，并制定了强有力的道德规范和治理模式。面向未来，我们将继续在公司内推动多元、平等和包容，并在此之上投资于社会上多元化的创新者、领导者和精英人才，通过输送源源不断的创新力量推动整个行业和社会的进步。
成都惠普HPE总代理 — 成都强川科技有限公司，一直以客户需求为导向，不断提供最新更全的惠普HPE服务器、存储产品以及最新最潮的增值应用解决方案，并且支持个性定制。了解更多产品信息及最新促销信息，可拨打客服专线：028-85024766/18215624006或登录成都服务器官方网站www.hpedl.com ，与西部地区惠普HPE产品用户共同见证卓越。